POLIGRAFIA

PRUEBAS POLIGRÁFICAS

 Nuestro proceso de evaluación poligráfica se apega estrictamente a estándares internacionales dictados por la APA (American Polygraph Asociation), y a los procedimientos y normas dictados por la empresa o Institución contratante.

Las técnicas poligráficas que aplicamos, se encuentran avaladas internacionalmente por la APA y la empresa o Institución es la encargada de determinar que técnica que se ajusta a sus necesidades.

Uno de los factores que determina que una empresa o Institución mantenga elevados niveles de productividad y competitividad es la calidad y la confiabilidad del personal que ahí labora. La infiltración de grupos delictivos, corrupción, fuga de información, robo y consumo de drogas afectan a las organizaciones y estas conductas de riesgo pueden ser detectados a través de las Pruebas Poligráficas.

RESULTADOS POLIGRÁFICOS

  • RECOMENDABLE: Garantiza que el evaluado es confiable y no existen cuestiones que pongan en duda su resultado
  • NO RECOMENDABLE: El evaluado no es un candidato confiable ya que presenta reacciones indicativas de falta de veracidad o admitió algún delito o cuestión reprobatoria.
  • RECOMENDABLE CON OBSERVACIONES: El evaluado no presenta reacciones indicativas de falta de veracidad, sin embargo proporciona información que pone en duda su confiabilidad.

ESTO LO CERTIFICA UNICAMENTE UN LICENCIADO EN CIENCIAS CRIMINLOGICAS Y CRIMINALISTICAS COLEGIADO ACTIVO ADEMAS POLIGRAFISTA CERTIFICADO POR APA.

PRE ENTREVISTA

Entrevista Profunda criminológica y criminalística

Se emplea para la obtención de información vital; durante la selección y/o reclutamiento de personal empresarial o doméstico, esta se realiza  durante el proceso de una investigación, empleando técnicas criminalísticas, y criminológicas de  análisis,  así como la psicofisiológia, para detectar e identificar su código lingüístico, personalidad, intenciones, comportamiento, impulsividad, preocupaciones calificando al final de la misma al individuo a seleccionar. Esta la realizan un criminólogo y criminalista colegiado antes de la prueba poligráfica.

ESTO LO CERTIFICA UNICAMENTE UN LICENCIADO EN CIENCIAS CRIMINLOGICAS Y CRIMINALISTICAS COLEGIADO ACTIVO ADEMAS POLIGRAFISTA CERTIFICADO POR APA.

PRUEBAS POLIGRÁFICAS Y DE CONFIABILIDAD DE PERSONAL

LA CALIDAD Y CONFIABILIDAD DEL PERSONAL SON FACTORES DETERMINANTES EN LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y HOGARES ASI COMO PARA CUALQUIE CONTRATACION DE EMPLEADOS

Tipos de Evaluaciones Poligráficas

PRE-EMPLEO (NUEVO INGRESO)

Evaluación Poligráfica de Pre-empleo “Selección”

Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso, sobre:

  • Honestidad.
  • Perfil básico de personalidad
  • Capacidad para tolerar la presión
  • Antecedentes Personales
  • Antecedentes Laborales
  • Actividades Delictivas
  • Hábitos Personales (Consumo de alcohol y/o drogas)
  • Antecedentes Penales
  • Antecedentes de Tránsito
  • Motivos reales por lo que desea ingresar a la empresa solicitante
  • competencia laboral desleal o ilícita
  • desvió de compras y ventas
  • bajas fingidas por enfermedad o accidente.

Información para el pedido

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  • Volumen mínimo de pedido: 1 pieza

PERIÓDICA (CONFIANZA)

Evaluación Poligráfica Periódica “En el Puesto”

Tiene como objetivo obtener información del personal que ya labora en la empresa:

  • Apego a las reglas institucionales de la empresa
  • Confiabilidad
  • Confidencialidad
  • Manejo de información ó material confidencial (si el puesto lo requiere)
  • Participación directa ó indirecta en actividades ilícitas
  • Motivos de permanencia
  • Hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas).
  • competencia laboral desleal o ilícita
  • desvió de compras y ventas
  • bajas fingidas por enfermedad o accidente.

Información para el pedido

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  • Volumen mínimo de pedido: 1 pieza

 

ESPECÍFICA (MOTIVO ESPECIAL)

Evaluación Poligráfica Especial ó Especifica “Criminal”

  • Esta aplicación tiene como propósito determinar si el presunto sospechoso participó ó no en la  actividad ilícita de la cual se le acusa.
  • Se reporta en un dictamen que por sí mismo tiene una validez legal debido a su metodología científica.
  • Ratificación de los hechos y circunstancias que se hayan manifestado en el caso.
  • Autorización por escrito del examinado.
  • Análisis de conductas no verbales.
  • Aplicación y análisis de gráficas.

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Prueba de infidelidad Y engaños

EN SU MAYORIA: muchas mujeres celosas, han realizado solicitudes formales para que sus maridos sean sometidos a la prueba del polígrafo para saber si aluna vez en su vida les ha sido infiel.  Y NO FALTA IGUAL EL MARIDO CELESO QUE SOMETE A SU ESPOSA A ESTA PRUEBA.
Debe de ser solicitado por ambos o uno de los conyugues de manera formal, verbal y escrita y ambos firmar consentimiento de mutuo acuerdo

  • Confirmación de inocencia
  • Prueba prenupcial
  • Prueba de honestidad
  • INFIDELIDADES Y ENGAÑOS

Problemas frecuentes en las relaciones de pareja parten de sospechas o indicios sobre posibles conductas de infidelidad. En estos casos, el polígrafo permite determinar si ha habido o hay terceras personas, o si se está produciendo una conducta inadecuada por parte de algún miembro de la pareja. Así la prueba del polígrafo pone fin a la falta de transparencia y a la inseguridad que pudiera existir en la relación.

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